首页
›
网络安全工程与攻防实战
›
019-网络安全法合规
›
《安全培训体系搭建与合规落地》
VIP20
本课程属于:019-网络安全法合规
网络安全工程与攻防实战 · 共 20 门相关课程,组合学习更完整。
查看所属VIP全部课程 →
← 返回所属目录
咨询 / 购买
安全培训体系搭建与合规落地
📚 共计 30 章节
01
安全培训体系概述
定义、重要性、法律法规要求、核心目标与价值
体系
总览
02
安全培训法律法规基础
安全生产法、消防法、职业病防治法、特种作业人员规定
法规
核心
03
安全培训体系框架设计
PDCA模型、核心要素、层级划分
架构
设计
04
安全培训组织与职责
委员会设立、部门职责、培训管理员岗位
组织
职责
05
安全培训制度体系
培训、考核、档案、经费、奖惩制度编写要点
制度
模板
06
安全培训需求分析
五维需求分析、调研工具(问卷、访谈、观察)
需求
分析
07
安全培训计划制定
年度/季度/月度/专项计划编制方法
计划
预算
08
安全培训课程体系设计
分层分类课程、ADDIE开发流程
课程
ADDIE
09
安全培训教材与资源开发
教材编写、多媒体课件、案例库、VR/AR资源
教材
数字化
10
安全培训师资队伍建设
内部讲师选拔、外部讲师管理、激励机制
师资
激励
11
安全培训实施流程
通知、场地、签到、课堂管理、记录归档
实施
流程
12
新员工安全培训(三级教育)
公司级、车间级、班组级内容与考核
三级教育
新员工
13
在职员工安全培训
年度再培训、转岗、复工、四新培训要点
在职
四新
14
特种作业人员安全培训
特种作业目录、取证/复审、证书管理
特种作业
实操
15
管理人员安全培训
主要负责人、安全管理人员、班组长差异化培训
管理层
学时
16
承包商与访客安全培训
入场培训、风险交底、安全告知、承诺书
承包商
访客
17
安全培训方式与方法
讲授、案例、实操、在线、混合式优缺点
方法
混合式
18
安全培训考核与评估
考核方式、柯氏四级评估、评估报告
评估
柯氏
19
安全培训档案管理
一人一档、一期一档、电子化档案系统
档案
电子化
20
安全培训经费管理
预算编制、使用范围、报销流程、投入产出
经费
预算
21
安全培训信息化平台建设
LMS功能、在线学习选型、移动APP、数据看板
信息化
LMS
22
安全培训合规性审计
合规清单、内部审计、常见不合规项整改
审计
合规
23
安全培训效果转化与落地
行动计划、在岗辅导、绩效考核挂钩
转化
落地
24
安全文化建设与培训融合
文化层次、安全月、知识竞赛、技能比武
文化
活动
25
应急培训与演练
应急预案、疏散灭火、急救CPR、演练评估
应急
演练
26
职业健康培训
危害因素、防护用品、职业健康监护、健康企业
职业健康
防护
27
消防安全培训
消防法规、器材使用、疏散逃生、演练组织
消防
灭火
28
危险化学品安全培训
分类标识、MSDS、储存使用、泄漏应急
危化品
MSDS
29
事故案例警示教育
典型事故分析、事故树、BBS、警示教育片
案例
警示
30
安全培训体系持续改进
监测、管理评审、纠正预防、数字化趋势
改进
未来
所属VIP或分类
同VIP:个人信息保护合规
同VIP:个人信息影响评估
同VIP:企业合规审计计划与整改落地