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创业团队评估与创始人尽调

共计 30 章节
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01
课程导入
学习目标 · 课程结构 · 评估与尽调在投资决策中的核心价值
课程导入学习目标
02
创业团队评估基础
团队评估的定义 · 维度（能力 · 协作
创业团队评估基础团队评估的定义
03
创始人尽调基础
创始人尽调的目的 · 范围（背景 · 能力
创始人尽调基础创始人尽调的目的
04
团队角色与互补性分析
创始团队的角色分工 · 技能互补性 · 决策机制与冲突解决模式
团队角色互补性分析
05
创始人的领导力与愿景
评估创始人的领导风格 · 愿景清晰度 · 战略思维与感召力
创始人的领导力愿景
06
创始人的行业经验与专业能力
行业深耕度 · 技术/业务专长 · 过往业绩与可迁移能力
创始人的行业经验专业能力
07
创始人的诚信与道德风险
背景调查 · 信用记录 · 法律诉讼
创始人的诚信道德风险
08
创始人的心理韧性与抗压能力
压力测试 · 逆境应对 · 心理稳定性与创业动机的纯粹性
创始人的心理韧性抗压能力
09
团队协作与沟通效率
内部沟通机制 · 信息透明度 · 决策效率与团队凝聚力评估方法
团队协作沟通效率
10
团队激励与股权结构
股权分配合理性 · 期权池设计 · 激励相容性与长期绑定机制
团队激励股权结构
11
团队文化评估
价值观一致性 · 行为规范 · 文化健康度与对业务绩效的影响
团队文化评估价值观一致性
12
创始人尽调的信息来源
公开信息 · 社交网络 · 行业口碑
创始人尽调的信息…公开信息
13
创始人背景调查实操
简历验证 · 教育背景核实 · 工作经历追踪
创始人背景调查实…简历验证
14
创始人财务与法律尽调
个人征信 · 债务状况 · 税务合规
创始人财务法律尽调
15
创始人社交媒体与公开形象分析
社交媒体痕迹 · 言论风险 · 公众形象与品牌一致性
创始人社交媒体公开形象分析
16
创始人访谈技巧
结构化访谈设计 · 行为面试法（STAR） · 关键问题清单与追问策略
创始人访谈技巧结构化访谈设计
17
团队评估的量化工具
团队能力矩阵 · 贝尔宾团队角色测评 · 360度反馈与团队绩效指标
团队评估的量化工…团队能力矩阵
18
创始人心理测评工具
人格测试（如MBTI · 大五人格） · 动机测评
创始人心理测评工…MBTI
19
团队动态评估
团队发展阶段（形成期 · 风暴期 · 规范期
团队动态评估团队发展阶段
20
案例实战
成功案例拆解——知名创业公司团队评估…
案例实战成功案例拆解
21
案例实战
失败案例复盘——因团队或创始人问题导…
案例实战失败案例复盘
22
常见误区与陷阱
过度依赖光环效应 · 忽视红旗信号 · 信息不对称
常见误区陷阱
23
尽调报告撰写
报告结构 · 关键发现 · 风险评级
尽调报告撰写报告结构
24
团队评估与尽调中的法律与合规
隐私保护 · 数据合规 · 反歧视与伦理边界
团队评估尽调
25
与创始人沟通与反馈
如何呈现负面发现 · 管理创始人预期 · 建立信任与后续跟进
创始人沟通反馈
26
综合实战项目
模拟对一家真实/虚构创业公司进行团队… · 输出完整报告
综合实战项目模拟对一家真实
27
行业特定考量
不同行业（科技 · 消费 · 医疗
行业特定考量不同行业
28
国际化与跨文化团队评估
跨国团队 · 文化差异 · 远程协作与全球背景下的尽调要点
国际化跨文化团队评估
29
前沿趋势与工具
AI辅助尽调 · 大数据背景调查 · 远程访谈工具与新型评估方法
前沿趋势工具
30
课程总结与进阶路径
核心要点回顾 · 常见问题答疑 · 推荐资源与持续学习建议
课程总结进阶路径