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职场领导力心理基础

共计 30 章节
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01
课程导入
明确课程目标 · 学习成果 · 适用人群
课程导入明确课程目标
02
领导力心理学概述
定义领导力与心理学的交叉领域 · 区分领导力与管理 · 介绍领导力心理学的发展历程和主要流派
领导力心理学概述定义领导力
03
自我认知与领导力
通过心理测评工具（如MBTI · 大五人格 · DISC）帮助学员识别自身性格特质
自我认知领导力
04
情商与领导力
解析情商五要素（自我意识 · 自我调节 · 动机
情商领导力
05
影响力与说服心理
掌握影响力六大原则（互惠 · 承诺一致 · 社会认同
影响力说服心理
06
动机与激励心理学
理解内在动机与外在动机 · 学习期望理论 · 公平理论
动机激励心理学
07
团队动力与群体心理
分析团队发展阶段（形成 · 风暴 · 规范
团队动力群体心理
08
沟通心理与领导力
掌握非暴力沟通 · 积极倾听 · 反馈模型（如SBI）
沟通心理领导力
09
决策心理与领导力
认识认知偏差（如锚定效应 · 确认偏误 · 过度自信）
决策心理领导力
10
冲突管理与心理调适
分析冲突的心理根源 · 学习托马斯-基尔曼冲突模式 · 掌握谈判与调解的心理策略
冲突管理心理调适
11
变革领导力与心理韧性
理解变革中的心理阻力 · 学习科特八步变革模型 · 培养领导者的心理韧性和抗压能力
变革领导力心理韧性
12
授权与信任心理
掌握授权的心理原则 · 建立心理安全感 · 通过信任公式（可信度×可靠度×亲近度…
授权信任心理
13
教练式领导力
学习GROW模型 · 运用提问技巧激发下属潜能 · 掌握教练式对话的心理基础
教练式领导力GROW
14
跨文化领导力心理
了解不同文化背景下的领导力差异 · 学习霍夫斯泰德文化维度 · 提升跨文化沟通与适应能力
跨文化领导力心理了解不同文化背景…
15
领导力与心理健康
识别领导者常见的心理压力源 · 学习压力管理 · 正念练习
领导力心理健康
16
案例实战
分析知名企业领导者的心理策略（如乔布… · 马化腾） · 拆解其领导行为背后的心理学原理
案例实战分析知名企业领导…
17
案例实战
处理一个团队士气低落的真实场景 · 运用激励 · 沟通和团队建设心理工具制定干预方案
案例实战处理一个团队士气…
18
案例实战
模拟一次跨部门冲突调解 · 应用冲突管理和谈判心理技巧 · 达成双赢结果
案例实战模拟一次跨部门冲…
19
案例实战
设计一次组织变革沟通计划 · 运用变革领导力心理减少员工抵触
案例实战设计一次组织变革…
20
常见问题
如何应对下属的消极怠工？结合动机理论…
常见问题如何应对下属的消…
21
常见问题
如何提升自己的影响力 · 让团队愿意追随？从信任 · 情商和愿景角度分析
常见问题如何提升自己的影…
22
常见问题
如何在高压力环境下保持领导者的心理稳…
常见问题如何
23
常见问题
如何处理团队中的“刺头”员工？运用心…
常见问题如何处理团队
24
常见问题
如何平衡权威与亲和力？探讨领导风格的…
常见问题如何平衡权威
25
综合提升
制定个人领导力发展计划 · 结合心理测评结果设定改进目标
综合提升制定个人领导力发…
26
综合提升
构建领导力心理工具箱 · 整合课程中的模型 · 方法和案例
综合提升构建领导力心理工…
27
综合提升
通过角色扮演和情景模拟 · 综合运用领导力心理知识解决复杂职场问…
综合提升通过角色扮演
28
综合提升
反思自身领导力短板 · 设计一个90天改进计划 · 并设定可衡量的里程碑
综合提升反思自身领导力短…
29
综合提升
小组研讨——分享各自领导力心理实践案… · 互相反馈 · 提炼最佳实践
综合提升小组研讨
30
课程总结
回顾核心知识点 · 评估学习成果 · 制定后续学习路径和持续成长策略
课程总结回顾核心知识点