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034-职场心理学与职业发展体系
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《职业转型心理准备方法》
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本课程属于:034-职场心理学与职业发展体系
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职业转型心理准备方法
共计 30 章节
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01
课程导入
职业转型的定义 · 类型(主动/被动 · 跨行业/跨职能)
课程导入
职业转型的定义
02
转型心理基础
职业认同 · 自我概念 · 心理资本(自信
转型心理基础
职业认同
03
转型常见心理障碍
恐惧 · 焦虑 · 身份迷失
转型常见心理障碍
恐惧
04
心理评估工具
使用SWOT分析 · 职业锚 · 价值观卡片
心理评估工具
SWOT
05
转型动机澄清
区分内在动机与外在动机 · 运用“生命之轮”和“理想职业画像”明…
转型动机澄清
区分内
06
情绪管理入门
识别转型期情绪波动(兴奋 · 沮丧 · 迷茫)
情绪管理入门
识别转型期情绪波…
07
认知重构方法
识别消极自动思维(如“我做不到”) · 运用ABCDE模型进行认知重建
认知重构方法
识别消极自动思维
08
成长型思维培养
固定型思维与成长型思维的对比 · 通过“尚未”语言和过程表扬强化成长心…
成长型思维培养
固定型思维
09
心理弹性训练
建立抗压资源 · 学习“3I”策略(我有 · 我是
心理弹性训练
建立抗压资源
10
身份过渡理论
运用桥梁身份 · 角色退出与进入理论 · 设计个人身份过渡仪式
身份过渡理论
运用桥梁身份
11
社会支持系统构建
识别支持网络(家人 · 朋友 · 导师
社会支持系统构建
识别支持网络
12
信息焦虑与决策疲劳
管理信息过载 · 运用“满意原则”和“决策矩阵”降低决…
信息焦虑
决策疲劳
13
转型中的时间管理
应对不确定性 · 使用“可控圈”和“微习惯”策略保持行…
转型
时间管理
14
自我效能感提升
通过成功体验 · 替代经验 · 言语说服和生理状态四来源增强自信
自我效能感提升
通过成功体验
15
应对不确定性
接纳未知 · 使用“情景规划”和“最坏情况分析”降…
应对不确定性
接纳未知
16
转型中的财务心理
处理收入波动带来的心理压力 · 制定“心理安全垫”计划
转型
财务心理
17
家庭与伴侣沟通
如何与家人有效沟通转型计划 · 处理期望冲突和情感支持
家庭
伴侣沟通
18
职业转型中的学习心理
克服学习新技能的畏难情绪 · 运用“学习区”理论和刻意练习
职业转型
学习心理
19
简历与面试心理准备
应对自我推销的不适感 · 准备转型故事 · 管理面试焦虑
简历
面试心理准备
20
试错与快速反馈
设计低成本试错实验(如兼职 · 项目 · 访谈)
试错
快速反馈
21
案例实战
从IT转行心理咨询——完整心理准备过…
案例实战
IT
22
案例实战
从企业财务到自由插画师——克服身份迷…
案例实战
从企业财务到自由…
23
案例实战
中年高管转型创业——处理沉没成本 · 社会期待和自我价值重构
案例实战
年高管转型创业
24
案例实战
从教师转行产品经理——利用可迁移技能…
案例实战
从教师转行产品经…
25
常见问题
转型后后悔怎么办?如何区分正常波动与…
常见问题
转型后后悔怎么办…
26
常见问题
多次转型失败后的心理修复与重新出发
常见问题
多次转型失败后的…
27
常见问题
如何在转型期保持现有工作绩效与心理平…
常见问题
如何
28
综合提升
制定个人转型心理准备计划(含90天行…
综合提升
制定个人转型心理…
29
综合提升
建立长期心理维护机制——正念 · 日记 · 教练或心理咨询的持续使用
综合提升
建立长期心理维护…
30
课程总结
核心要点回顾 · 资源推荐 · 结业任务(撰写个人转型心理宣言)
课程总结
核心要点回顾
所属VIP或分类
同VIP:个人职业品牌心理建设
同VIP:团队协作心理分析
同VIP:职业倦怠心理调节