3. 根本原因分析:5Why法在虫害控制不符合项中的应用
为什么虫害控制不符合项不能直接写纠正措施
审核员在成品仓库发现:靠墙的粘鼠板上有 3 只小家鼠,其中 1 只已霉变;同时仓库东侧卷帘门底部有约 2 cm 缝隙,门外地面有鼠粪。审核报告开具不符合项:“虫害控制措施失效,成品仓库存在鼠类活动迹象”。
很多整改报告会直接写“增加粘鼠板数量、每周检查一次”。这属于纠正(处理已发生的鼠患),并未回答“为什么措施会失效”。5Why 的任务是把“现象”逐层追问到可被管理动作改变的系统性原因,再据此设计纠正措施。判断追问是否到位的标准是:该层原因能否直接对应一个可修改的制度、设施、职责或参数;若只能对应“加强意识”“提高责任心”,说明还没问到底。
本例的 5Why 追问路径
以“粘鼠板捕获鼠只且已霉变”为起点,按“为什么会发生→为什么没被发现→为什么机制允许它发生”的顺序推进。每一问都必须有现场证据或记录证据支撑,不能凭猜测填写。
- Why1:为什么仓库内有鼠类活动? 证据:粘鼠板捕获 3 只,门外有鼠粪。→ 鼠类经卷帘门底部缝隙进入。
- Why2:为什么卷帘门底部存在 2 cm 缝隙? 证据:现场塞尺测量,门体下沿密封条缺失。→ 密封条脱落未修复。
- Why3:为什么密封条脱落未被修复? 证据:虫害设施点检表近 8 周仅记录“粘鼠板数量”,无门体密封检查项。→ 点检项目未覆盖建筑外围防鼠设施。
- Why4:为什么点检表未覆盖外围防鼠设施? 证据:现行《虫害控制程序》点检表为 3 年前版本,未依据 GB/T 27770 等要求更新外围防护检查内容。→ 程序文件与点检表单未随法规和现场变化评审更新。
- Why5:为什么程序文件长期未评审更新? 证据:文件控制清单显示该程序上次评审为 3 年前,且无年度评审计划与触发条件。→ 缺少文件定期评审机制及责任人。
至此,根因落在“虫害控制程序缺少定期评审与更新机制”,而非“员工不认真”。前者可通过修订文件控制流程、设定评审周期与触发条件来消除;后者无法验证也无法闭环。
因果链记录表(可直接填写)
5Why 的产出不是一段叙述,而是一张可追溯的记录表。每一层都要写明“问题—回答—证据—对应措施类型”,避免把纠正措施误填到根因层。
| 层级 | 追问 | 回答(原因) | 证据来源 | 对应措施类型 |
|---|---|---|---|---|
| 现象 | — | 粘鼠板捕获鼠 3 只,1 只霉变;门底缝隙 2 cm | 现场照片、塞尺测量 | 纠正 |
| Why1 | 为什么有鼠活动 | 鼠类经门底缝隙进入 | 捕获记录、门外鼠粪 | 纠正 |
| Why2 | 为什么有缝隙 | 密封条脱落未修复 | 现场检查 | 纠正 |
| Why3 | 为什么未修复 | 点检表无门体密封检查项 | 近 8 周点检记录 | 纠正措施 |
| Why4 | 为什么点检表缺项 | 程序文件与表单未评审更新 | 表单版本日期 | 纠正措施 |
| Why5 | 为什么长期未评审 | 缺少文件定期评审机制与责任人 | 文件控制清单 | 纠正措施(根因) |
追问过程中的三个判断要点
- 证据先行:每一层回答后立即标注证据。若某层找不到证据,说明该层是推测,应回到上一层重新追问,而不是继续往下写。
- 可管理性检验:把该层原因改写成一条可执行的管理动作。若写不出(如“员工意识不足”),继续追问“为什么意识不足没有被机制发现”。
- 停止条件:当原因落到文件、职责、参数、设施或流程等可修改对象,且修改后能通过记录或现场验证时,即可停止追问。本例停在 Why5,因为“评审机制”可直接写入程序并留痕验证。
5Why 不要求恰好 5 层。本例 5 层到根因;若第 3 层已落到可管理的制度缺陷,也可提前停止,但需在记录表中注明停止理由,避免为凑层数而编造原因。
常见错误:把 Why3 的“点检表缺项”直接当作根因并只修订表单。若不同时解决“文件为何长期不评审”的机制问题,下一次法规更新或现场变化仍会重现同类失效。