VIP20
本课程属于：021-塔罗牌心理分析与自我探索体系 西方神秘学 · 共 20 门相关课程，组合学习更完整。
查看所属VIP全部课程 →
← 返回所属目录 咨询 / 购买

塔罗职业选择心理探索

共计 30 章节
点击此处阅读海量试读课程：100+行业、1000+细分领域
01
课程导入
学习目标 · 课程价值 · 适用人群
课程导入学习目标
02
塔罗基础认知
塔罗牌的历史起源 · 结构（大阿卡纳与小阿卡纳） · 常见牌阵类型及在职业探索中的适用性
塔罗基础认知塔罗牌的历史起源
03
心理学原理融合
荣格共时性 · 原型理论 · 投射技术
心理学原理融合荣格共时性
04
职业心理学核心概念
职业兴趣 · 职业价值观 · 职业锚
职业心理学核心概…职业兴趣
05
塔罗与职业的映射体系
将22张大阿卡纳对应职业原型 · 发展阶段 · 心理动力
塔罗职业的映射体系
06
小阿卡纳的职业象征
权杖 · 圣杯 · 宝剑
小阿卡纳的职业象…权杖
07
职业探索专用牌阵设计
单张牌快速聚焦 · 三张牌现状-阻碍-建议 · 五张牌职业十字阵等
职业探索专用牌阵…单张牌快速聚焦
08
提问技巧与目标设定
如何将模糊的职业困惑转化为可探索的塔… · 避免无效提问
提问技巧目标设定
09
解读流程标准化
从洗牌 · 切牌 · 抽牌到牌面观察
解读流程标准化从洗牌
10
直觉与逻辑的平衡
训练直觉感知能力 · 同时运用结构化思维避免过度主观解读
直觉逻辑的平衡
11
职业兴趣探索实战
使用塔罗牌阵识别个人兴趣领域 · 结合霍兰德代码进行交叉验证
职业兴趣探索实战使用塔罗牌阵识别…
12
职业价值观澄清实战
通过牌阵排序价值观 · 识别核心驱动力与冲突点 · 辅助决策
职业价值观澄清实…通过牌阵排序价值…
13
职业能力与优势挖掘
利用塔罗符号映射个人技能 · 天赋与可迁移能力 · 建立优势清单
职业能力优势挖掘
14
职业转型决策支持
针对转行 · 跳槽 · 创业等重大选择
职业转型决策支持针对转行
15
职场人际关系探索
用塔罗分析上下级 · 同事 · 客户关系中的心理动力与改善策略
职场人际关系探索用塔罗分析上下级
16
职业倦怠与压力疏导
通过塔罗识别倦怠根源 · 结合心理学方法制定恢复计划
职业倦怠压力疏导
17
职业愿景与长期规划
使用塔罗描绘未来职业图景 · 设定阶段性目标与行动路径
职业愿景长期规划
18
案例实战一
应届毕业生职业方向迷茫——完整解读过…
案例实战一应届毕业生职业方…
19
案例实战二
中年职场转型困境——塔罗与生涯理论结…
案例实战二年职场转型困境
20
案例实战三
女性职业发展平衡（家庭与事业）——牌…
案例实战三女性职业发展平衡
21
案例实战四
创业者心理准备与风险评估——塔罗辅助…
案例实战四创业者心理准备
22
常见误区与伦理规范
避免宿命论 · 过度依赖 · 隐私保护
常见误区伦理规范
23
解读中的心理暗示与赋能
如何将负面牌转化为积极行动建议 · 提升来访者自我效能感
解读心理暗示
24
塔罗与其他测评工具结合
MBTI · 霍兰德 · 盖洛普优势等与塔罗互补使用的方法
塔罗其他测评工具结合
25
咨询对话技巧
如何引导来访者自我解读 · 提问 · 反馈
咨询对话技巧如何引导来访者自…
26
个人练习与督导
每日一牌 · 职业主题日记 · 同伴互练
个人练习督导
27
课程总结与知识整合
梳理核心知识点 · 技能清单 · 常见错误回顾
课程总结知识整合
28
综合实战项目
学员独立完成一个完整的职业探索塔罗咨…
综合实战项目学员独立完成一个…
29
职业发展延伸
如何将塔罗职业探索应用于企业培训 · 生涯规划服务 · 个人品牌建设
职业发展延伸如何将塔罗职业探…
30
结业考核与行动规划
考核方式 · 自我评估 · 后续学习资源与社群支持
结业考核行动规划