VIP12
本课程属于：025-医疗支付运营与资产管理工程 生命科学与数字医疗 · 共 12 门相关课程，组合学习更完整。
查看所属VIP全部课程 →
← 返回所属目录 咨询 / 购买

医院绩效分析平台工程

共计 30 章节
可可资料掘金营 · 点击在线试看
01
医院绩效分析平台工程导论
目标=课程目标 · 平台工程定义 · 医院绩效管理背景
医院绩效分析平台…目标=课程目标
02
医院绩效指标体系解析
目标=国家绩效考核指标 · 院内绩效指标 · 指标定义
医院绩效指标体系…目标=国家绩效考…
03
绩效数据源与系统集成
目标=HIS · EMR · LIS
绩效数据源系统集成
04
绩效数据采集与ETL工程
目标=数据抽取 · 清洗 · 转换
ETL绩效数据采集
05
绩效数据质量管理
目标=数据完整性 · 准确性 · 一致性
绩效数据质量管理目标=数据完整性
06
绩效数据仓库建模
目标=维度建模 · 事实表与维度表设计 · 星型模型与雪花模型
绩效数据仓库建模目标=维度建模
07
绩效指标计算引擎设计
目标=指标计算规则配置 · 计算任务编排 · 批量计算与实时计算
绩效指标计算引擎…目标=指标计算规…
08
绩效分析平台技术架构选型
目标=微服务 · 数据中台 · OLAP引擎
绩效分析平台技术…目标=微服务
09
平台后端服务开发
目标=API设计 · 权限控制 · 服务分层
平台后端服务开发API
10
绩效数据可视化与报表工程
目标=图表选型 · 仪表盘设计 · 报表生成
绩效数据可视化报表工程
11
科室绩效分析模块实现
目标=科室收入 · 成本 · 工作量
科室绩效分析模块…目标=科室收入
12
个人绩效分析模块实现
目标=医生 · 护士 · 技师等人员绩效数据归集
个人绩效分析模块…目标=医生
13
绩效分配与奖金测算工程
目标=绩效分配模型 · 权重配置 · 奖金测算规则
绩效分配奖金测算工程
14
DRG/DIP绩效分析集成
目标=DRG/DIP分组数据接入 · 病组绩效指标 · CMI
DRG/DIP绩效分析集成
15
绩效数据挖掘与预测
目标=趋势分析 · 聚类分析 · 关联规则
绩效数据挖掘预测
16
平台权限与安全设计
目标=角色权限模型 · 数据脱敏 · 审计日志
平台权限安全设计
17
平台性能优化与高可用
目标=查询优化 · 索引设计 · 缓存策略
平台性能优化高可用
18
平台测试与质量保障
目标=单元测试 · 集成测试 · 性能测试
平台测试质量保障
19
平台部署与运维工程
目标=容器化部署 · CI/CD流水线 · 配置管理
平台部署运维工程
20
绩效分析平台与医院现有系统融合
目标=单点登录 · 组织架构同步 · 消息通知
绩效分析平台医院现有系统融合
21
绩效数据治理与标准化
目标=数据标准 · 主数据管理 · 元数据管理
绩效数据治理标准化
22
绩效分析平台用户体验设计
目标=用户角色分析 · 交互流程 · 界面布局
绩效分析平台用户…目标=用户角色分…
23
绩效分析报告自动化
目标=报告模板配置 · 定时生成 · 自动分发
绩效分析报告自动…目标=报告模板配…
24
绩效指标动态配置与版本管理
目标=指标元数据管理 · 公式配置 · 版本控制
绩效指标动态配置版本管理
25
多院区绩效分析平台工程
目标=多院区数据隔离 · 汇总分析 · 跨院区对比与统一绩效管理实现
多院区绩效分析平…目标=多院区数据…
26
绩效分析平台与医保支付改革联动
目标=医保结算数据接入 · 支付方式改革影响分析 · 绩效调整策略
绩效分析平台医保支付改革联动
27
绩效分析平台项目管理与实施
目标=需求调研 · 项目计划 · 里程碑管理
绩效分析平台项目…实施
28
绩效分析平台运维数据分析
目标=平台使用统计 · 查询性能监控 · 用户行为分析与持续改进
绩效分析平台运维…目标=平台使用统…
29
绩效分析平台工程案例实战
目标=从需求到上线的完整项目案例 · 涵盖架构设计 · 开发
绩效分析平台工程…目标=从需求到上…
30
医院绩效分析平台发展趋势
目标=人工智能应用 · 实时绩效 · 预测性分析
医院绩效分析平台…目标=人工智能应…