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中级经济师人力资源专业课程

共计 30 章节

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中级经济师人力资源专业考试概述 · 考试形式 · 题型分布

课程导入级经济师人力资源…

组织行为学基础

个体心理与行为 · 价值观与态度 · 人格与能力

组织行为学基础个体心理

内容型激励理论（马斯洛 · 赫茨伯格 · 麦克利兰）

激励理论内容型激励理论

领导特质理论 · 领导行为理论（俄亥俄 · 密歇根）

领导行为领导特质理论

组织设计与组织文化

组织结构类型 · 组织设计原则 · 组织变革与发展

组织设计组织文化

战略性人力资源管理

战略与人力资源战略 · 人力资源战略类型 · 战略匹配与柔性

战略性人力资源管…战略

人力资源规划

人力资源规划流程 · 需求预测方法（定性定量） · 供给预测方法

人力资源规划人力资源规划流程

工作分析与工作设计

工作分析流程 · 工作分析方法（问卷 · 访谈

工作分析工作设计

人员招聘与甄选

招聘渠道与流程 · 甄选方法（面试 · 心理测试

人员招聘甄选

绩效管理流程 · 绩效计划与目标设定 · 绩效评价方法（排序法

绩效管理绩效管理流程

薪酬体系设计 · 职位评价方法 · 薪酬水平与结构

薪酬管理薪酬体系设计

员工关系管理

员工关系概念 · 劳动合同管理 · 劳动争议处理

员工关系管理员工关系概念

培训与开发

培训需求分析 · 培训计划制定 · 培训方法选择（讲授

劳动关系理论 · 工会与集体谈判 · 集体合同

劳动关系劳动关系理论

社会保险与福利

养老保险 · 医疗保险 · 失业保险

社会保险福利

人力资源经济分析

人力资本投资理论 · 教育投资分析 · 在职培训成本收益

人力资源经济分析人力资本投资理论

劳动力市场

劳动力供给与需求 · 均衡工资决定 · 劳动力市场歧视

劳动力市场劳动力供给

人力资源法律实务

劳动法 · 劳动合同法 · 就业促进法

人力资源法律实务劳动法

人力资源信息化与数字化

HRIS系统 · 人力资源大数据分析 · 人工智能在HR中的应用

人力资源信息化数字化

国际人力资源管理

跨国企业人力资源战略 · 外派人员管理 · 跨文化培训

国际人力资源管理跨国企业人力资源…

人力资源战略与业务伙伴

HR三支柱模型 · 人力资源业务伙伴角色 · 人力资源效能度量

人力资源战略业务伙伴

组织发展与变革管理

组织诊断模型（六盒 · SWOT） · 变革阻力与应对

组织发展变革管理

人力资源风险与合规

用工风险识别 · 合规管理框架 · 数据隐私保护

人力资源风险合规

某制造企业绩效体系优化案例 · 某互联网公司招聘流程改进案例 · 某银行薪酬改革案例

案例实战某制造企业绩效体…

常见问题解析

绩效考核流于形式怎么办？核心人才流失…

常见问题解析绩效考核流于形式…

高频考点串讲

组织行为学 · 人力资源管理 · 劳动经济

高频考点串讲组织行为学

真题模拟与解析

历年真题精选 · 答题技巧 · 时间分配

真题模拟历年真题精选

重点难点突破 · 易错点总结 · 模拟测试

考前冲刺重点难点突破

人力资源管理与组织战略协同 · 领导力发展 · 员工体验设计

综合提升人力资源管理

课程总结与行动指南

知识体系回顾 · 学习成果评估 · 持续学习资源推荐

课程总结行动指南