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员工个人信息治理与劳动场景合规实务

共计 30 章节
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01
课程导入与全景认知
目标=员工个人信息治理的边界 · 劳动场景合规的核心矛盾 · 课程任务地图与学习成果
课程导入全景认知
02
法律框架与适用衔接
目标=个人信息保护法 · 劳动法 · 劳动合同法
法律框架适用衔接
03
员工个人信息处理的法律基础
目标=同意 · 合同必需 · 人力资源管理所必需
员工个人信息处理…目标=同意
04
招聘与入职环节的信息收集
目标=简历筛选 · 背景调查 · 入职登记表的字段设计
招聘入职环节的信息收…
05
劳动合同与规章制度中的个人信息条款
目标=告知同意条款 · 隐私政策 · 员工手册的合规嵌入与民主程序要求
劳动合同规章制度
06
考勤与工时管理中的个人信息处理
目标=指纹 · 人脸 · 定位
考勤工时管理
07
办公设备与网络监控
目标=公司电脑 · 邮箱 · 即时通讯
办公设备网络监控
08
员工健康信息与病假管理
目标=体检报告 · 病历 · 健康码
员工健康信息病假管理
09
薪酬福利与银行账户信息
目标=工资发放 · 个税申报 · 社保公积金
薪酬福利银行账户信息
10
绩效管理与员工画像
目标=绩效数据 · 能力评估 · 行为记录
绩效管理员工画像
11
违纪调查与内部取证
目标=调查程序 · 证据收集 · 录音录像
违纪调查内部取证
12
员工个人信息跨境传输
目标=跨国企业HR系统 · 全球薪酬平台 · 境外总部的数据访问与跨境合规路径
员工个人信息跨境…HR
13
员工个人信息委托处理与第三方合作
目标=猎头 · 背调公司 · 薪酬外包
员工个人信息委托…第三方合作
14
员工个人信息存储与销毁
目标=存储期限设定 · 离职后数据保留 · 档案管理
员工个人信息存储销毁
15
员工个人信息安全事件应对
目标=泄露 · 篡改 · 丢失的发现
员工个人信息安全…目标=泄露
16
员工权利响应实务
目标=查阅 · 复制 · 更正
员工权利响应实务目标=查阅
17
离职环节的信息处理
目标=工作交接 · 账号回收 · 竞业限制
离职环节的信息处…目标=工作交接
18
灵活用工与外包人员信息治理
目标=劳务派遣 · 外包 · 平台用工
灵活用工外包人员信息治理
19
工会与员工代表参与
目标=集体协商 · 民主程序 · 员工隐私政策沟通
工会员工代表参
20
HR系统与数字化工具合规
目标=招聘系统 · eHR · OA
HR系统
21
算法与自动化决策在劳动场景的应用
目标=排班 · 绩效 · 晋升
算法自动化决策
22
员工个人信息保护影响评估
目标=触发情形 · 评估流程 · 风险点识别
员工个人信息保护…目标=触发情形
23
合规审计与内部检查
目标=审计清单 · 访谈提纲 · 文档审阅
合规审计内部检查
24
监管执法与劳动争议应对
目标=监管问询 · 行政处罚 · 员工投诉
监管执法劳动争议应对
25
员工个人信息治理制度建设
目标=政策体系 · 角色职责 · 培训机制
员工个人信息治理…目标=政策体系
26
实战任务一
目标=设计一份招聘入职个人信息收集清…
实战任务一目标=设计一份招…
27
实战任务二
目标=审查并修订一份员工手册中的个人…
实战任务二目标=审查并修订…
28
实战任务三
目标=处理一起员工个人信息查阅删除请…
实战任务三目标=处理一起员…
29
实战任务四
目标=开展一次办公监控场景的个人信息…
实战任务四目标=开展一次办…
30
课程总结与行动规划
目标=核心要点回顾 · 常见误区盘点 · 企业落地路线图与个人能力提升计划
课程总结行动规划