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九型人格领导力应用

共计 30 章节
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01
课程导入
学习目标 · 九型人格的起源与价值 · 领导力提升的底层逻辑
课程导入学习目标
02
九型人格基础
九种人格类型的核心动机 · 恐惧与欲望 · 基本特征速览
九型人格基础九种人格类型的核…
03
领导力与人格的关联
领导力风格与人格类型的映射 · 不同型号领导者的优势与盲区 · 人格对决策和沟通的影响
领导力人格的关联
04
型号识别方法
访谈提问技巧 · 观察行为模式 · 能量中心（脑心腹）判断法
型号识别方法访谈提问技巧
05
1号完美型领导力
1号领导者的核心特质 · 优势（原则性 · 高标准）与盲区（过度批判
1号完美型领导力1号领导者的核心…
06
2号助人型领导力
2号领导者的核心特质 · 优势（支持他人 · 关系导向）与盲区（忽视自我
2号助人型领导力2号领导者的核心…
07
3号成就型领导力
3号领导者的核心特质 · 优势（目标感 · 高效执行）与盲区（形象焦虑
3号成就型领导力3号领导者的核心…
08
4号自我型领导力
4号领导者的核心特质 · 优势（创意 · 深度洞察）与盲区（情绪波动
4号自我型领导力4号领导者的核心…
09
5号理智型领导力
5号领导者的核心特质 · 优势（分析力 · 战略思维）与盲区（过度保留
5号理智型领导力5号领导者的核心…
10
6号忠诚型领导力
6号领导者的核心特质 · 优势（风险预判 · 忠诚可靠）与盲区（焦虑多疑
6号忠诚型领导力6号领导者的核心…
11
7号活跃型领导力
7号领导者的核心特质 · 优势（创新 · 乐观）与盲区（缺乏耐心
7号活跃型领导力7号领导者的核心…
12
8号挑战型领导力
8号领导者的核心特质 · 优势（果断 · 保护团队）与盲区（控制欲强
8号挑战型领导力8号领导者的核心…
13
9号和平型领导力
9号领导者的核心特质 · 优势（包容 · 协调）与盲区（回避冲突
9号平型领导力
14
领导力风格诊断
自我测评工具使用 · 解读个人型号与领导力风格报告 · 识别团队中不同型号的分布与影响
领导力风格诊断自我测评工具使用
15
型号间的沟通策略
针对不同人格类型的有效沟通话术 · 避免触发对方防御 · 建立共鸣与信任的沟通框架
型号间的沟通策略针对不同人格类型…
16
激励与授权
根据型号定制激励方式（如1号认可原则 · 3号认可成就） · 如何有效授权并激发不同型号的主动性
激励授权
17
团队建设与搭配
九型人格在团队角色搭配中的应用 · 构建互补型团队 · 处理型号间的天然冲突
团队建设搭配
18
冲突管理与转化
不同型号的冲突触发点 · 化解冲突的步骤 · 利用型号洞察将对抗转化为合作
冲突管理转化
19
变革领导力
不同型号对变革的反应模式 · 如何引导各型号适应变革 · 在变革中保持团队稳定与动力
变革领导力不同型号对变革的…
20
决策与问题解决
型号对决策风格的影响（如5号分析 · 8号直觉） · 建立多视角决策流程
决策问题解决
21
情绪管理与自我觉察
各型号的情绪模式与压力反应 · 领导者如何管理自身情绪 · 通过自我觉察提升领导成熟度
情绪管理自我觉察
22
教练式领导
运用九型人格进行一对一辅导 · 识别下属的发展需求 · 制定个性化成长计划
教练式领导运用九型人格进行…
23
案例实战
科技公司CEO（3号）的转型 · 制造企业厂长（8号）的团队融合 · 创业公司创始人（7号）的聚焦策略
案例实战CEO
24
案例实战
跨部门协作中的型号冲突（如1号与7号… · 如何通过型号理解化解部门墙 · 提升组织协同效率
案例实战跨部门协作
25
常见误区
将九型人格用于贴标签 · 忽视型号的动态变化 · 过度依赖型号而忽略个体差异
常见误区将九型人格用于贴…
26
常见问题
如何应对团队中“型号不合”的成员 · 如何帮助低健康水平的型号提升 · 如何将九型人格与KPI考核结合
常见问题如何应对团队
27
高阶领导力
从型号的“健康层级”看领导力发展 · 如何从低健康向高健康状态进化 · 实现人格的整合与超越
高阶领导力从型号的“健康层…
28
综合应用
制定个人领导力发展计划（IDP） · 结合九型人格设定90天改进目标 · 建立持续反馈与复盘机制
综合应用IDP
29
组织文化塑造
如何用九型人格打造包容性文化 · 将型号智慧融入企业价值观 · 提升组织整体的心理安全感
组织文化塑造如何用九型人格打…
30
课程总结与行动
核心知识回顾 · 学员个人型号与领导力优势总结 · 制定课后实践计划
课程总结行动