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本课程属于：028-MBTI人格分析体系 心理学 · 共 20 门相关课程，组合学习更完整。
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MBTI职业方向分析教程

共计 30 章节
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01
课程导入
学习目标 · 课程适用人群 · MBTI在职业规划中的价值与局限
课程导入学习目标
02
MBTI基础理论
荣格心理类型起源 · 四个维度（E/I · S/N
MBTI基础理论
03
四个维度深度解析（上）
外倾(E)与内倾(I)的能量来源差异 · 在职场中的行为表现 · 如何判断自己的偏好
四个维度深度解析外倾
04
四个维度深度解析（中）
感觉(S)与直觉(N)的信息获取方式 · 对问题解决和创新的影响 · 典型职业场景对比
四个维度深度解析感觉
05
四个维度深度解析（下）
思考(T)与情感(F)的决策风格 · 在团队协作和领导中的体现 · 如何平衡理性与感性
四个维度深度解析思考
06
四个维度深度解析（终）
判断(J)与感知(P)的生活方式偏好 · 对时间管理和项目执行的影响 · 工作风格差异
四个维度深度解析判断
07
MBTI测评实操
如何正确完成MBTI测试 · 常见测评工具介绍 · 避免测试偏差的技巧
MBTI测评实操
08
16种人格类型概览
每种类型的核心特质 · 优势盲点 · 适合的职场角色速览表
16种人格类型概…每种类型的核心特…
09
分析型人格类型（INTJ/INTP/ENTJ/ENTP）
职业优势 · 适合的行业与岗位 · 职业发展建议
INTJ/INTP/EN…分析型人格类型
10
外交型人格类型（INFJ/INFP/ENFJ/ENFP）
职业优势 · 适合的行业与岗位 · 职业发展建议
INFJ/INFP/EN…外交型人格类型
11
守护型人格类型（ISTJ/ISFJ/ESTJ/ESFJ）
职业优势 · 适合的行业与岗位 · 职业发展建议
ISTJ/ISFJ/ES…守护型人格类型
12
探险型人格类型（ISTP/ISFP/ESTP/ESFP）
职业优势 · 适合的行业与岗位 · 职业发展建议
ISTP/ISFP/ES…探险型人格类型
13
MBTI与职业兴趣匹配
霍兰德代码(R/I/A/S/E/C)… · 如何结合两者定位职业方向
MBTI职业兴趣匹配
14
MBTI与职业价值观
不同人格类型对成就感 · 稳定性 · 创造性
MBTI职业价值观
15
MBTI与工作环境偏好
不同人格类型适合的组织文化 · 团队氛围 · 领导风格
MBTI工作环境偏好
16
MBTI与职业转型
如何利用MBTI评估当前职业满意度 · 识别转型信号 · 制定转型行动计划
MBTI职业转型
17
MBTI与团队协作
理解团队中不同人格类型的沟通风格 · 冲突解决策略 · 如何发挥互补优势
MBTI团队协作
18
MBTI与领导力发展
不同人格类型的领导风格 · 如何提升领导力 · 适应不同下属的人格需求
MBTI领导力发展
19
MBTI与求职面试
如何在简历和面试中展示自己的MBTI… · 针对不同面试官类型的应对策略
MBTI求职面试
20
MBTI与职业倦怠
不同人格类型容易产生的倦怠模式 · 预防和应对方法 · 恢复职业热情的策略
MBTI职业倦怠
21
MBTI与副业选择
不同人格类型适合的副业方向 · 如何结合兴趣和优势开展副业 · 时间管理建议
MBTI副业选择
22
MBTI与终身学习
不同人格类型的学习风格 · 如何选择适合的培训课程 · 持续提升职业竞争力
MBTI终身学习
23
案例实战（一）
INTJ型产品经理的职业路径分析 · 从技术到管理的转型案例 · 关键决策点复盘
案例实战INTJ
24
案例实战（二）
ENFP型市场营销人员的职业困惑与突… · 如何利用创意优势 · 避免频繁跳槽的陷阱
案例实战ENFP
25
案例实战（三）
ISTJ型财务人员的职业稳定与成长 · 如何在规则中寻求创新 · 晋升策略
案例实战ISTJ
26
案例实战（四）
ESFJ型人力资源专员的职业发展 · 如何平衡人际与制度 · 向HRBP转型的路径
案例实战ESFJ
27
常见误区与批判性思考
MBTI的局限性 · 避免标签化 · 如何科学使用MBTI作为参考而非决定…
常见误区批判性思考
28
综合实战项目
学员结合自身MBTI类型 · 职业兴趣 · 价值观
综合实战项目MBTI
29
课程总结与行动指南
核心知识点回顾 · 制定个人职业发展行动计划 · 推荐资源与后续学习路径
课程总结行动指南
30
结业测试与反馈
综合测试题 · 案例分析题 · 学员自我评估
结业测试反馈