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MBTI人格理论基础入门

共计 30 章节
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01
课程导入
了解MBTI的起源 · 发展历程 · 核心价值
课程导入MBTI
02
人格理论背景
对比荣格八维心理类型与MBTI的关系 · 理解人格类型的基本假设 · 区分类型与特质的不同
人格理论背景MBTI
03
MBTI四维度总览
掌握四个维度（精力来源 · 信息获取 · 决策方式
MBTI四维度总览
04
维度一
精力来源（E/I） · 通过日常行为案例识别自己的偏好
维度一E/I
05
维度二
信息获取（S/N） · 学习如何观察信息处理模式的差异
维度二S/N
06
维度三
决策方式（T/F） · 学会区分逻辑判断与价值判断
维度三T/F
07
维度四
生活方式（J/P） · 时间管理 · 计划性的影响
维度四J/P
08
16种人格类型概览
通过四维度组合认识16种类型 · 了解每种类型的典型特征 · 优势与潜在盲点
16种人格类型概…通过四维度组合认…
09
功能栈基础
介绍主导功能 · 辅助功能 · 第三功能与劣势功能的概念
功能栈基础介绍主导功能
10
认知功能详解（上）
深入解析外倾思考（Te）与内倾思考（… · 典型表现及适用场景
认知功能详解Te
11
认知功能详解（中）
深入解析外倾情感（Fe）与内倾情感（… · 理解情感功能在人际互动中的角色
认知功能详解Fe
12
认知功能详解（下）
深入解析外倾感觉（Se）与内倾感觉（… · 外倾直觉（Ne）与内倾直觉（Ni）的…
认知功能详解Se
13
功能栈与类型对应
学习如何从功能栈推导出16种类型 · 掌握每种类型的功能排序规律
功能栈类型对应
14
MBTI测评方法
了解MBTI正式测评的流程 · 题目设计原理 · 施测注意事项
MBTI测评方法
15
自我类型探索
通过自我反思 · 行为观察 · 他人反馈等途径
自我类型探索通过自我反思
16
类型与职业发展
分析不同人格类型在职业选择 · 工作风格 · 团队协作中的倾向
类型职业发展
17
类型与人际关系
理解不同人格类型在沟通 · 冲突 · 亲密关系中的表现
类型人际关系
18
类型与学习成长
根据人格类型制定个性化学习策略 · 识别成长中的盲点 · 制定自我提升计划
类型学习成长
19
案例实战
典型类型分析（上）：选取ISTJ · ENFP · INTJ
案例实战ISTJ
20
案例实战
典型类型分析（下）：选取INTP · ESTJ · INFJ
案例实战INTP
21
案例实战
团队中的MBTI · 分析成员类型差异如何影响协作 · 决策与创新
案例实战MBTI
22
常见误区与批判
澄清MBTI的常见误解（如非黑即白 · 标签化 · 宿命论）
常见误区批判
23
MBTI与其他工具结合
介绍MBTI与DISC · 大五人格 · 九型人格等工具的比较与互补
MBTI其他工具结合
24
类型发展进阶
探讨人格类型的动态发展 · 如何在不同人生阶段调整功能使用 · 实现人格整合
类型发展进阶探讨人格类型的动…
25
MBTI在职场中的应用
聚焦招聘 · 团队建设 · 领导力发展
MBTI职场
26
MBTI在教育与家庭中的应用
指导家长和教师如何根据孩子的人格类型… · 促进亲子沟通与成长
MBTI教育
27
MBTI在个人成长中的应用
利用MBTI设定个人发展目标 · 制定行动方案 · 提升自我认知与情绪管理能力
MBTI个人成长
28
综合实战项目
设计一个完整的MBTI应用项目（如个… · 团队诊断报告） · 从测评到建议全流程实操
综合实战项目MBTI
29
课程总结与知识体系梳理
回顾全部知识点 · 构建个人知识图谱 · 强化核心概念与方法的记忆
课程总结知识体系梳理
30
结业测评与后续学习路径
通过综合测试检验学习成果 · 提供进阶学习资源与持续实践建议
结业测评后续学习路径