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027-荣格心理学与原型分析体系
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《原型心理测试与应用》
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本课程属于:027-荣格心理学与原型分析体系
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原型心理测试与应用
共计 30 章节
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01
课程导入
了解原型心理测试的起源 · 发展历程 · 核心定义
课程导入
了解原型心理测试…
02
原型理论基础
掌握荣格分析心理学中的原型概念 · 集体无意识 · 主要原型(人格面具
原型理论基础
掌握荣格分析心理…
03
测试原理与设计
理解原型心理测试的编制原理 · 题目设计逻辑 · 维度划分
测试原理
设计
04
常见原型类型
详细解析十二种常见原型(天真者 · 孤儿 · 英雄
常见原型类型
详细解析十二种常…
05
测试工具介绍
熟悉主流原型心理测试量表(如PMAI · 原型问卷等)的结构 · 计分方式与适用人群
测试工具介绍
PMAI
06
施测流程与规范
学习测试前的准备 · 指导语说明 · 施测环境控制
施测流程
规范
07
结果解读基础
掌握原型测试结果的初步解读方法 · 包括各维度得分 · 原型强度排序与组合分析
结果解读基础
掌握原型测试结果…
08
个体报告撰写
学习如何撰写结构化 · 个性化 · 建设性的原型测试报告
个体报告撰写
学习如何撰写结构…
09
案例实战一
通过一个完整案例 · 从施测到解读 · 演示原型测试在个人成长咨询中的应用
案例实战一
通过一个完整案例
10
案例实战二
分析一个团队案例 · 运用原型测试进行团队角色诊断与团队建…
案例实战二
分析一个团队案例
11
原型与职业规划
探讨原型测试在职业兴趣 · 职业价值观 · 职业决策中的应用方法与案例
原型
职业规划
12
原型与人际关系
运用原型理论分析人际互动模式 · 冲突根源 · 并设计改善关系的策略
原型
人际关系
13
原型与领导力发展
识别领导者的主导原型 · 开发领导力优势 · 规避潜在盲区
原型
领导力发展
14
原型与组织文化
将原型测试应用于组织文化诊断 · 品牌人格塑造与员工敬业度提升
原型
组织文化
15
原型与心理健康
结合原型理论理解心理困扰(如阴影压抑 · 原型失衡) · 并设计干预方向
原型
心理健康
16
原型与艺术表达
探索原型在绘画 · 写作 · 戏剧等艺术治疗中的投射应用与解读技巧
原型
艺术表达
17
原型与梦境分析
学习用原型视角解析梦境中的象征元素 · 辅助心理探索
原型
梦境分析
18
原型测试的局限与批判
客观分析原型测试的局限性 · 文化偏差 · 过度简化风险及科学争议
原型测试的局限
批判
19
测试伦理与专业边界
强调测试使用的伦理准则 · 隐私保护 · 结果告知责任及避免标签化
测试伦理
专业边界
20
数据统计与信效度分析
学习如何对原型测试数据进行基本统计分… · 评估信度与效度
数据统计
信效度分析
21
原型测试的变式与创新
了解原型测试在数字化 · 游戏化 · 情境模拟等新形式中的发展
原型测试的变式
创新
22
跨文化应用
探讨原型在不同文化背景下的适用性 · 调整策略及本土化案例
跨文化应用
探讨原型
23
综合实战项目
分组完成一个从需求分析 · 测试选择 · 施测
综合实战项目
分组完成一个从需…
24
常见问题答疑
汇总学员在学习和应用中的高频问题 · 提供专业解答与操作建议
常见问题答疑
汇总学员
25
原型与自我成长
引导学员运用原型测试进行自我觉察 · 个人发展计划制定与持续成长
原型
自我成长
26
原型与教练技术
结合教练对话技巧 · 运用原型测试支持客户目标设定与行动转…
原型
教练技术
27
原型与教育辅导
在青少年成长 · 学业规划 · 生涯教育中应用原型测试的实践方法
原型
教育辅导
28
原型与婚恋咨询
分析亲密关系中的原型互动模式 · 提供关系修复与提升的咨询思路
原型
婚恋咨询
29
原型与团队冲突解决
运用原型测试识别团队冲突根源 · 设计针对性干预方案
原型
团队冲突解决
30
课程总结与进阶路径
回顾核心知识 · 整合应用技能 · 提供后续学习资源与专业认证方向
课程总结
进阶路径
所属VIP或分类
同VIP:个体化过程心理成长方法
同VIP:人格面具与真实自我分析
同VIP:十二原型人格分析教程